В Российской Федерации завершается масштабная реформа Национальной системы квалификаций: разрабатываются и внедряются профессиональные стандарты, идущие на смену квалификационным справочникам, обновляются ФГОС, расширяется сеть центров оценки квалификаций, действующих в рамках Федерального закона «О независимой оценке квалификации.
Основными координаторами данной реформы выступают:
Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК),
выступает основной площадкой для обмена мнениями и выработки стратегических решений и по ключевым вопросам развития системы профессиональных квалификаций, проводит экспертизу проектов законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, на основании заключений Национального совета принимается решение об утверждении профессиональных стандартов и т.д. В состав НСПК входят профильные министры, руководители федеральных и отраслевых объединений работодателей, представители крупнейших национальных компаний и бизнес-ассоциаций, руководители профсоюзных объединений и крупнейших образовательных организаций.
Резолюция Четвертого Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»
План работы НСПК на 2019 год
утверждает профессиональные стандарты в качестве нормативных правовых актов, осуществляет контроль за деятельностью советов по профессиональным квалификациям и независимыми центрами оценки квалификации.
Минпросвещения России и Минобрнауки России в рамках своих компетенций организуют разработку и утверждение ФГОС и примерных основных образовательных программ с учетом профстандартов.
Национальное агентство развития квалификаций (НАРК)
В состав учредителей вошли перечисленные выше министерства, а также РСПП и ФНПР. Обеспечивает деятельность НСПК, осуществляет методическую и информационную поддержку, утверждает квалификации, ведет Реестр сведений о независимой оценке квалификации.
Советы по профессиональным квалификациям (отраслевые и по отдельным видам деятельности). По общему правилу создаются на базе общероссийских отраслевых объединений работодателей и иных работодательких ассоциаций. Реализуют на уровне той или иной отрасли исключительные полномочия, среди которых проведение мониторинга рынка труда, разработка и применение профессиональных стандартов в различных областях, формирование отраслевых систем оценки квалификации, обеспечение информационной и методической поддержки работодателей и иных заинтересованных сторон.
Совет по профессиональным квалификациям в электроэнергетике создан по Решению Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК) 22 октября 2014 года.
Базовая организация – Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциация «ЭРА России»).
Председатель ЭСПК – Президент Ассоциации А.В. Замосковный.
_____________________________________________________________________
В деятельности ЭСПК можно выделить три основных направления: нормативное, методическое и организационное.
Нормативное заключается в разработке и актуализации пакета профессиональных стандартов, профессиональных квалификаций, оценочных средств.
Методическая работа состоит в проведении мониторинга рынка труда в электроэнергетике и выявлении соответствующих тенденций и потребностей в квалификациях, разработке отраслевой рамки квалификаций в электроэнергетике, подготовке различных аналитических материалов для членов ЭСПК и работодателей.
К организационному направлению относится отбор и помощь в создании региональных энергетических центров квалификаций, мониторинг их деятельности, работа с федеральным Реестром информации о независимой оценке квалификации, работа с Минэнерго и Минтрудом России, иными министерствами и ведомствами, Национальным советом при Президенте России и Национальным агентством развития квалификаций, выстраивание взаимоотношений с профильными федеральными учебно-методическими объединениями и ключевыми отраслевыми образовательными организациями.
Полномочиями по независимой оценке квалификаций в электроэнергетике наделены:
- Межрегиональный энергетический центр квалификаций «Урал» (г. Екатеринбург);
- Центр развития и оценки квалификаций электросетевого комплекса АО «НТЦ ФСК ЕЭС» (г. Москва);
- Межрегиональный центр оценки квалификаций электроэнергетики (Московская область, г.Голицын);
- Центр оценки квалификаций РусГидро (г. Москва);
- Южный межрегиональный центр квалификаций (г. Ростов-на-Дону);
- Новосибирский региональный межотраслевой центр оценки квалификаций (г.Новосибирск);
- АО «Научно-технический центр Единой энергетической системы» (г.Санкт-Петербург).
_____________________________________________________________________
Результаты деятельности ЭСПК:
- разработан и утвержден базовый пакет, который включает 40 профстандартов в электроэнергетике и в совокупности охватывает более 50% работников, занятых в сфере электроэнергетики;
- запущен процесс актуализации профстандартов;
- разработаны новые профессиональные квалификации и оценочные средства;
- реализован проект по мониторингу рынка труда в электроэнергетике, в котором приняли участие около 130 субъектов-работодателей и более тысячи студентов нескольких профильных ВУЗов;
- актуализированы ФГОС;
- состоялась профессионально-общественная аккредитация образовательных программ, в т.ч. реализуемых в корпоративных учебных центрах;
- подготовлена отраслевая рамка квалификации в электроэнергетике;
- создан инструментарий для создания независимых центров оценки квалификации.
