Стороны социального партнерства в электроэнергетике рассмотрели ряд важных вопросов в рамках очередного заседания постоянно действующей Комиссии
6 апреля т.г. состоялось очередное, второе в этом году и 83 по общему порядковому счету, заседание Комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в электроэнергетике. Всего было рассмотрено 8 вопросов, в их числе, например:
– Об информировании представителей работников электроэнергетики о развитии национальной системы оценки профессиональных квалификаций на соответствие профессиональным стандартам;
– О ходе подготовки Отчета об исполнении норм ОТС в электроэнергетике в 2015 году;
– О согласовании макета Информационного письма о размере ММТС в соответствии с ОТС в электроэнергетике РФ;
– Об организации работы по сбору предложений от представителей территориальных и первичных организаций ВЭП по мотивации работодателей к участию в единой отраслевой системе социального партнерства в целях подготовки материала, содержащего информацию о преимуществах, получаемых организациями электроэнергетики от участия в ОТС.
Особо следует выделить два вопроса, вызвавших оживленную дискуссию:
– О дальнейшем взаимодействии Объединения РаЭл и ВЭП по итогам совещаний 2016 года в Минэкономразвития России 3 марта (см. новость) и заседания Методического совета ФАС России 31 марта (см. новость) по условиям формирования тарифов на электрическую и тепловую энергию.
– О согласовании формулировок по внесению в действующее ОТС в электроэнергетике изменений и дополнений (по новой редакции ст.104 ТК РФ).
Обсуждая итоги совещаний по тарифорегулированию, социальные партнеры были как никогда единодушны в оценках и формулировании дальнейших инициатив. Было принято решение о необходимости делегирования представителей в рабочую группу, которую планирует сформировать ФАС России – для разработки единой методики по учету в тарифах затрат на персонал и других расходов работодателей в социально-трудовой сфере.
Стороны также согласовали единый подход к предложениям и инициативам со стороны электроэнергетиков и решили предложить ФАС России в качестве пилотного проекта начать работу над единой методикой по учету в тарифах затрат на персонал именно по электроэнергетической отрасли.
В свою очередь, при обсуждении вопроса о дополнении в ОТС стороны не пришли к консенсусу. Предложенные Объединением РаЭл 4 (!) варианта дополнения в ОТС (связанные с незначительным вопросом в связи с принятием новой редакции ст. 104 ТК РФ) Профсоюзная сторона не приняла. Как позитивный момент надо отметить, что по итогам обсуждения представители ВЭП согласились более тщательно рассмотреть один из вариантов Объединения РаЭл и взяли дополнительное время для его проработки.
Участники заседания также обсудили вопросы среднесрочного взаимодействия, в т.ч. организацию совместных выездов в регионы России в рамках продолжения зарекомендовавшей себя практики встреч с полномочными представителями работодателей и работников в регионах присутствия энергокомпаний.
Стороны Комиссии с особым вниманием выслушали сообщение члена КРСТО, руководителя группы по разработке системы профквалификаций в электроэнергетике Объединения РаЭл А.В. Павлова о нюансах проекта ФЗ «О независимой оценке квалификации» и предстоящей работе по созданию ЦОК в электроэнергетике, высказали свою позицию по проекту.
В рамках рассмотрения соответствующего вопроса повестки дня, Стороны отметили поступательное, в рамках графика, выполнение задач по подготовке Отчета об исполнении норм ОТС в электроэнергетике в 2015 году, договорились об обмене информацией и контрольных сроках этапов исполнения Отчета.
Обсуждение проекта макета Информационного письма о размере ММТС выявило ряд разногласий сторон по объему наполнения такого письма информацией. Было решено ещё раз рассмотреть вопрос, структурировав макет целеуказаниями по каждому абзацу.
В заключении заседания Профсоюзная сторона предложила рассмотреть приказ ПАО «Томская распределительная компания» «Об усилении контроля за состоянием здоровья персонала», дала предварительную оценку распорядительному документу, отразила ряд нарушений, на свой взгляд, допущенных при подписании документа. Учитывая, что организация не входит в систему социального партнерства на общероссийском уровне, Объединение РаЭл поблагодарило Профсоюзную сторону за информацию, отметила, что принять решение по документу такой организации не представляется возможным.