В рамках обеспечения процедуры регистрации Соглашения о пролонгации ОТС в электроэнергетике на период 2016 – 2018 годов представители Объединения РаЭл провели рабочую встречу в Роструде

Уделяя большое внимание своевременному прохождению процедуры уведомительной регистрации Соглашения о порядке, условиях и продлении срока действия ОТС в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы на период 2016-2018 годов, заключенному 22 декабря 2014 года, Объединение РаЭл незамедлительно по завершении новогодних каникул приступило к активному взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости.

Учитывая нетипичный формат и нестандартные подходы, проявленные Объединением РаЭл и ВЭП и при разработке и заключении Соглашения, специалисты Роструда сформировали целый ряд вопросов и предложений по содержанию данного Соглашения. Часть вопросов была снята в рамках рабочих консультаций. В целях разрешения наиболее принципиальных вопросов, по инициативе Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного, была организована специальная рабочая встреча у заместителя руководителя Роструда И.И. Шкловца.

В рамках рабочей встречи стороны констатировали основную цель – создание условий для распространения норм ОТС на максимально широкий круг работодателей, обеспечение возможностей для неукоснительного соблюдения работодателями, работниками и их полномочными представителями всего комплекса содержащихся в ОТС обязательств.

При этом представители Роструда – И.И. Шкловец и заместитель начальника Управления юридического сопровождения деятельности центрального аппарата и правовой поддержки территориальных органов Роструда Р.А. Страхов высказали ряд сомнений относительно содержания Соглашения, в том числе в части норм, предусматривающих ведение Реестра энергокомпаний – участниц ОТС, а также нормы, определяющей, что Соглашение вступает в силу с момента подписания, но действует в период с 01.01.2016 г. по 31.12.2018 годы.

Также, по мнению Роструда, стороны Соглашения необоснованно сузили круг полномочных представителей работников, которые вправе совместно с работодателями обращаться с предложением о приостановке действия норм ОТС в отношении отдельно взятой компании в порядке ч.7 ст.48 ТК РФ. Пункт 3 Соглашения предусматривает, что от имени работников право подачи подобных обращений принадлежит исключительно первичным организациям ВЭП. Между тем, в соответствии с позицией Роструда, этим правом необходимо наделить другие профсоюзные организации, а также иные органы, которые могут быть уполномочены работниками энергокомпаний для представления своих интересов.

Представители Объединения РаЭл привели исчерпывающие пояснения и доводы в поддержку позиции, согласованной социальными партнерами по результатам напряженных коллективных переговоров. Также была отмечена заинтересованность в скорейшем завершении формальной процедуры уведомительной регистрации Соглашения о пролонгации ОТС, после чего станет возможной его публикация, рассылка и решение вопроса о целесообразности обращения к Министру труда с просьбой опубликовать предложение о распространении норм Соглашения на неограниченный круг работодателей.

Доводы Объединения РаЭл были приняты к сведению, после чего заместитель руководителя Роструда И.И. Шкловец заверил, что эксперты Службы еще раз взвесят все аргументы и вынесут решение о регистрации Соглашения. В случае выявления норм, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, соответствующая информация будет отражена в уведомлении о регистрации. При этом данное уведомление должно быть оформлено не позднее 22 января 2015 года.

По факту получения уведомления Роструда соответствующая информация будет размещена на сайте Объединения.

Интересы организаций электроэнергетики в рамках рабочей встречи представляли: