Подведены итоги наградной кампании Объединения РаЭл, приуроченной ко Дню энергетика – 2014
03 декабря 2014 года состоялось заседание Комитета по наградам Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики по рассмотрению вопросов о награждении работников энергокомпаний к юбилеям и профессиональному празднику – День энергетика-2014.
Объединение РаЭл обеспечило возможность участия в наградной кампании 2014 года организациям, входящим в состав Объединения РаЭл, участникам Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы и иным энергокомпаниям.
Важно отметить, что этой возможностью воспользовались 37 организаций электроэнергетики, что позволяет отметить позитивную динамику по сравнению с предыдущими периодами (в 2013 году 33 компании приняли участие в наградной кампании, в 2012 году – 25).
629 энергетиков, от которых зависит жизнеобеспечение целых городов, инфраструктурных объектов и комплексов удостоены наград Объединения РаЭл.
Почетным знаком «За вклад в развитие социального партнерства в электроэнергетике» награждена Директор по управлению персоналом и организационному проектированию – начальник департамента ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Токаева Ольга Васильевна.
Почётное звание «Ветеран электроэнергетики» присвоено 79 работникам отрасли. 549 представителей энергокомпаний удостоены Почетной грамоты работодателей электроэнергетики. 8 выдвигаемых к награждению кандидатов не прошли согласования на предмет соответствия требованиям Положения о наградах Объединения РаЭл в ходе предварительного рассмотрения ходатайств.
В преддверии наступающего праздника Объединение РаЭл выражает признание работникам отрасли – за самоотверженный труд, направленный на повышение эффективности российской энергосистемы и, как следствие, – на развитие экономики, а также социальной сферы страны.
Напоминаем, что в завершении 2014 года состоялось значимое событие, касающееся наградной политики Объединения РаЭл – утверждение Положения о наградах Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики в новой редакции с 2015 года и в полной степени применимое к работе с 3 квартала 2015 года, тем не менее, наградные материалы организации электроэнергетики могут направлять в соответствии с требованиями нового системного документа, регламентирующего весь спектр вопросов наградной политики отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики.
Передача наградных материалов представителю одной из организаций в электроэнергетике – участницы наградной кампании – 2014