x Международная научно-практическая конференция рассмотрела проблемы трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики
4 апреля с.г. в Московском государственном юридическом университете им. О.Е. Кутафина (МГЮА) при участии представителей Минтруда России, Ассоциации юристов России, ФНПР, Московского общества трудового права и социального обеспечения, а также видных учёных из России, Республики Беларусь, Казахстан, Украины и Болгарии состоялась x Международная научно-практическая конференция на тему: «Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики».
Собравшиеся обсудили ряд докладов, в которых были обозначены современные проблемы развития функций трудового права в условиях рыночной экономики, а также трансформации функций права социального обеспечения на современном этапе развития российского общества.
Статс-Секретарь – заместитель Министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудов презентовал основные положения пенсионной реформы, связанные с введением минимально необходимого страхового стажа для вступления в систему обязательного пенсионного страхования, с реформированием института досрочных пенсий, обусловленного наличием необходимого трудового стажа, страхового стажа, а также занятостью во вредных и (или) опасных условиях труда.
В перспективе Министерство намерено внедрить систему обязательного социального страхования для мигрантов и других лиц, не участвующих в системе обязательного пенсионного страхования, ввести обязательное социальное страхование при невыплате заработной платы при банкротстве работодателя, основанное на поручении Президента РФ. Кроме того намечено реформировать систему обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве с переносом акцента на предупредительные меры, а не на возмещение причинённого вреда, как работает эта система сейчас.
Заведующий кафедрой трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, Заслуженный юрист РФ, д.ю.н., профессор А.М. Куренной высказал мнение, что государство на современном этапе недооценивает роль трудового права в развитии общества. В частности, социальные потрясения ныне вызываются зачастую именно накопленными, нерешёнными проблемами на производстве. Ученый призвал к разумному соотношению интересов субъектов трудовых отношений в нормах трудового законодательства, а также к стабильности норм трудового права, недопустимости внесения сиюминутных требований, обоснованных какими-либо разовыми мероприятиями (к примеру, чемпионата мира по футболу и т.п.).
Размышлениями о современных функциях государства в системе социального обеспечения поделилась и.о. заведующей кафедрой трудового права и социального обеспечения МГЮА, Почётный работник ВПО РФ, Заслуженный юрист РФ, д.ю.н., профессор Э.Г. Тучкова. Так, с её точки зрения, в настоящее время происходит фактическое устранение государства от выполнения функций права социального обеспечения на федеральном уровне и их перенос на уровень субъектов РФ. Главной же должна быть функция обеспечения достойного уровня жизни, предупреждение обнищания населения. Резкой критике была подвергнута и реформа пенсионной системы, результаты которой совершенно непредсказуемы для граждан. Федеральный закон «Об основах социального обслуживания в РФ» также не внушает оптимизма, поскольку не содержит федеральных минимальных стандартов социального обслуживания, что повлечет значительное расширение сферы оказания услуг за плату.
Завкафедрой трудового и финансового права Ярославского госуниверситета им. П.Г. Демидова, д.ю.н., д.и.н., профессор А.М. Лушников призвал к балансу интересов сторон трудовых отношений, особо отмечая защитную функцию трудового права в отношении работников и производственную функцию трудового права, относящуюся в основном к интересам работодателя.
В выступлениях учёных отмечались и такие функции трудового права, как социальная, демографическая, социально-экономическая, которые решают вопросы труда в преломлении положений Конституции РФ.
Объединение РаЭл постоянно отслеживает и анализирует современные тенденции в законодательных инициативах органов власти в сфере трудовых и связанных с ними экономических отношениях, выявляет рыночно-ориентированных представителей научной общественности, в т.ч. для возможного привлечения их к плодотворному сотрудничеству.