Федеральная служба по труду и занятости издала Доклад «О результатах работы в 2009 году по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) направила в адрес Объединения РаЭл Доклад «О результатах работы в 2009 году по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», подготовленный в соответствии с положениями статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации и Конвенции Международной Организации Труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

Результаты надзорно-контрольной деятельности гострудинспекций в 2009 году свидетельствуют, что проблема соблюдения законности в трудовой сфере и обеспечения трудовых прав граждан продолжает оставаться достаточно острой.

При этом анализ результатов их деятельности позволяет выделить ряд общих проблем и факторов, оказывающих негативное влияние на успешное решение указанных вопросов, например, таких как:

– нестабильное экономическое положение многих хозяйствующих субъектов, обострившееся в связи с экономическим кризисом;

– слабая инвестиционная активность организаций базовых отраслей экономики;

– низкий уровень трудовой и технологической дисциплины;

– неудовлетворительные знания работодателями и работниками требований и положений трудового законодательства;

– слабое развитие отношений социального партнерства и неудовлетворительная практическая реализация принципов коллективно-договорного регулирования в решении социально-трудовых вопросов.

Учитывая эти проблемы, основной задачей Роструда и его территориальных органов по-прежнему остается обеспечение гарантированных государством прав работников на свободный и безопасный труд и соблюдение работодателями и работниками основных принципов правового регулирования трудовых отношений, вытекающих из общепризнанных норм международного права, Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.