Представитель Объединения РаЭл принял участие в заседании рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон Генерального соглашения

14 сентября 2010 года состоялось заседание Рабочей группы по социальному партнерству и координации действий сторон при Российской трёхсторонней комиссии по обсуждению проекта федерального закона «О внесении изменений в статьи 374 и 376 Трудового кодекса Российской Федерации».

На заседании был рассмотрен проект закона, подготовленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Законопроект предлагает исключить из норм статей 374 и 376 Трудового кодекса Российской Федерации нормы, согласно которым увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия, как не соответствующие Конституции РФ (Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009 года № 1369-О-П).

В рамках заседания прозвучали вопросы представителей профсоюзной стороны о соответствии законопроекта ратифицированной конвенции МОТ №135 и конституционности рассматриваемого законопроекта. Стороны Рабочей группы также обсудили возможности доработки законопроекта, в частности:

· представителями стороны профсоюза было предложено не исключать нормы статей 374 и 376 без замены механизма защиты работников профсоюзных организаций.

· представители Министерства здравоохранения и социального развития РФ предложили объединить обсуждаемый законопроект с уже внесёнными в Государственную Думу РФ проектами законов по данной тематике (по информации представителей профсоюзных организаций).

По сути рассматриваемого вопроса Объединение РаЭл направило в РТК развёрнутую позицию, в которой указывалось на необходимость скорейшей реализации Определения Конституционного Суда РФ в целях прекращения нарушений конституционных прав работодателя. Принятие обсуждаемого законопроекта будет способствовать восстановлению баланса интересов участников социально-трудовых отношений.

По высказанным предложениям стороны не пришли к единому мнению и предложили рассмотреть данный проект закона на следующем заседании с учетом поступивших замечаний.